連日続いた発熱欠席は落ち着いて
今週はにぎやかなつぼみです

 

隣の部屋で
黙々と(モグモグと?(笑)
作業してる園長ですが
昨日はオンライン会議に参加

全国小規模保育協議会では
全国いろんな地区で
チャプターを立ち上げて
オンラインイベントや
会議を行っていて
会員はそのどこにでも
参加ができることになっている

 

興味のあるものには
ポチッと参加ボタンを押す

 

東京チャプターが
小規模のお困りごと解決
行政への要望書の作成で
会議をしていたのて
そこへオジャマしてきました

 

東京と小牧では
比較対象にならない事例の方が
多くはありますが
地域関係なく共通した問題も
いくつかあります

 

ひとつは
コロナワクチン接種について

 

打ちに行くのは
業務か業務じゃないか

 

副作用での欠勤は
有給か

 

これらは
こうしなさいと
国が定めていないので
各園の就業規則に関係する部分

 

接種は強制ではなく任意なので
打たない人もいる

 

打った人が優遇されて
打たなかった人は何も
ていうあからさまな差別も
よろしくないですよね

 

こと予防接種は
個人の気持ちが大事だと
園長は考えているので

 

だって打ちたくないもの
怖いもの

ただ
予防接種したら
マスクとって保育していいよ
てことになったら
全員強制して打たせます

 

ていうか
それならみんな打つよ

 

自分のカラダ張って
接種しても
イマイチそのメリットが
感じられない

 

インフルエンザの予防接種で
打った時が一番重症だった
経験を持つ私としては

 

ワクチンは信用できない

 

その気持ちがよく分かるので
スタッフにも強制したくないの

 

予防接種したら
マスクはずして保育して
いいですか

 

子どもたちの発達に
影響がでるのはもうわかっているのに

 

まず保育教育現場から
そこハッキリしてほしいな

 

そこに踏み込めない
じれったい

 

て
しまった
東京都と同じ悩みで
解決したい問題で
シェアしたいのは
もう一個の方なのに

 

予防接種で熱くなってしまった

 

なにせ本日2回目の接種が
控えている園長

 

発熱するかしないかも
実験みたいで楽しみですらある

ただ39度とかは
ヤメてほしいな～

 

老体には厳しいわ(笑)

 

またレポートしますね

 

といってる間にも
キャンセル待ちでの接種の
募集がきましたよ

 

いつでるか分からないよ
から
日時が分かってからの連絡に
なってきてますね

 

こうしてどんどん改善して
いってくれたらいいな

みんなが打ちやすくなる