#家庭の事情=私用?

本日もつぼみは
少人数で開園しておりました

 

雨もパラつきましたが
何より風の強い日でしたね

 

寒かった…

 

夜の今も冷えてます

 

鬼滅の刃の特集番組を
見つつ
久しぶりにコタツの
電源をいれました

 

イヤ相変わらず
心の声の多い
マンガだな(笑)

 

お昼に食べたサンドイッチが
おいしかったなとか
思い出しながら

 

小牧にあるサンドイッチの
おいしいお店を
知らなくて

 

サンドイッチというか
サンドイッチのパンが
重要なんですよ

 

具も大切なんだけど
それ以上にパンがだいじ

 

前につぼみの近くにあった
喫茶店のパンがおいしくて
お気に入りだったのですが
閉店してしまってから

 

サンドイッチ(のパン)難民 

パンにはこだわる園長

 

給食のパンも
パン屋さんに特別に
焼いてもらっていますよ

 

パンのおはなし

 

あっこちらの喫茶店の
サンドイッチパンも
シンプルでおいしいんだった

 

とよ十

 

 

と私も心の声ダダ漏れ
ブログを書いてますが

 

今日目についたのは

 

家庭の事情で欠場

 

どこぞの球団の選手が
家庭の事情で休む
ということなのですが

 

なんでそれが
トレンド入りするほど
話題になってるのか

 

コメントには

 

ケガじゃないならよかった

 

とあったので
あぁそうした理由も
あるのかと

 

私はこの時期だと
子どもの入学式?と
想像したのだけど

 

野球選手は
野球をするのが仕事だから

 

それを家庭の事情で
休むことはしないのが
フツーってことかしら

 

家庭の事情って
何なのかって
プライベートなことだから
後悔する必要は
ないのだろぅけど

家庭の事情=私用?

 

保育園の
欠席の記入は
病欠か都合欠の2種類
あ出席停止もありますね

 

コレにこれから
ラーケーション
(learning+vacation)

 

という休み方が追加される

 

大人でいうワーケーション
(working+vacation)

 

が子どもにも認められる
ついでに
親が有給休暇をとる
キッカケとするのが
目的のようですが

はたして会社が
その有給休暇を認めるか?

 

と疑問に思う

 

有給休暇って
会社に余裕がないと
とれない

 

幼稚園勤務の時
有給休暇なんて
とれたことない

 

会社も保育園も
とらせたくないのは
人が足りないからでしょ

 

そこを解決しないと
ラーケーションも
ワーケーションも
取れないと思うけどな

 

会社の義務だから
有給休暇もあるけれど

 

経費としてみたら
かさむ上に人が足りない
て環境は受け入れがたし

 

常に余裕を持たせる

 

コレを維持することが
できるように
補助してくれる方が
いいのにね

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