園内研修

連休中にスタッフの交流かねて
園内研修を行いました

チームビルディング

人材力×組織力×関係力

保育の研修はあちこちでありますが
保育以外の研修を受けることが
なかなかない

また保育園幼稚園の組織も独特で
一般の会社とは違う
会社では当たり前のことが
分からないことも多い職場です

いくつかゲームをして
結果がでたあと振り返ります

なぜうまくいかなかったのか
なぜうまくいくようになったのか
どうしたらよかったのか
をそれぞれ発表

基本的にどのゲームも
しゃべってはいけない
というルール
これがじれったい！
もぅ！話せばすむのに！
と気の短い私には耐え難いルール

ただ話せない分
みんな周りをよく見ます
ココがポイントでした

周りを見ること

自分の欲しいものを
欲しいと言ってはいけない
欲しいとジェスチャーもダメ
話してはいけない

というルールの時
じゃあ欲しいものはぶんどるのか
と思った私
どうすんだ

と思ってやってみたら
自分の欲しいものではなく
相手の欲しいものを読み取り
それを先に差し出す
すると意を汲み取った相手が
こちらの欲しいものをくれるんです

すごいと思った
ムリやり取るのかと言った自分が
恥ずかしい…😔

保育でも応用されている
パターンがあります

これを貸すから
そっちを貸して？

というやりとり
ただ一方的に貸してと言われるより
よっぽど気分が良くないですか

先に相手のことを考える
この気持ち
忘れちゃいけないなぁ…

スタッフにも令和からの保育に
愛栄のために
活かしたいってほしいです
それは自分たちの働きやすい職場に
繋がっていくことなので

本日のセミナー講師は
ブログ仲間の
おのざわじゅいち先生
横浜から来て下さいました

小野澤寿一税理士事務所

ありがとうございました😊

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