おはようございます。今朝もつぼみの駐車場には落ち葉がいっぱい。コレ集めておいたら焼き芋作りできるかしら…と思いながらせっせとお掃除してきました。

さて、求職中のママさんたち。職場を決めるのが先か、保育園を決めるのが先か…悩ましい問題が立ちはだかっていますね。私的には保育園が先だと思いますが。

年度途中の入園申請にいくと窓口で「3ヶ月の雇用実績を作るように」と言われると聞きました。仰ってる意味がわかりませんけど？と返してしまう私。それができてたら保育園入園なんてする必要ないし（笑）求職中で申請している方がいて、空いている保育園、小規模園があるのなら入れるべきでは。在園していても仕事を辞めて次が決まらなければ退園になります。入ってからの方がママたちの本気度が違うし、心配せず働くことに集中できますよね。

ただ、どこのどんなルールにも抜け穴はあって、上手くすり抜けていくことができます。ルールを守って適正な利用をしない人たちが増えれば、どんどんルールも厳しくしていく必要があるのも分かります。市役所の意図もそこにあるのかなぁとも思いますが…ただの意地悪ではないはず（笑）

働いてる時はいいのです。見られるのは休みの日の預け方。休みの日は16:30までにはお迎えをして頂くルールは忘れられがち…適正な利用をお願いしますね。子どもの気持ちも大人と一緒ですよ。大人は職場、子どもは保育園という集団社会での時間で頑張って、お家に帰ってホッとしたい。お家で愛情をチャージして、また明日頑張る。私たち保育士が100人がかりでどんなに頑張っても、たった1人の母親の愛情には敵わないのですから。家庭があってこその保育園です。

3ヶ月の雇用実績を作る、を聞いてからいろいろ考える園長です。ここは働くママたちで協力し合う必要がありそうですね。６０時間子どもを預ける場所、作りたいなぁ。