子どもは贅沢品

 

今の若い人らは
そう思って見てるみたい

 

実際今親になってる
人たちは
そう思ってるだろうか

 

子どもは
車でもないし
ブランドバックでもなくて

 

私には
モノと比べることが
できないです

 

なので
この言い方をされると
とてもとても
複雑な気持ちになる

言ってることは
分かりますよ
お金はかかりますもの

 

子どものために
自分が犠牲になる

 

ていうことだけが
クローズアップされすぎ

 

そりゃあある程度は
犠牲にもなりますが

 

犠牲になるかならないかは
自分次第でしょ

 

犠牲になっても
構わないと私は思うけど

 

犠牲になる必要が
ないところでまで
犠牲にならなくて
いいじゃない

昔の子育てのイメージが
強すぎるのでしょうが

 

子育ては
失敗が許されない

 

ていうプレッシャーも
あると思います

 

だって産んだら
面倒見なきゃいけないし
途中で止められない

 

この

止められない

 

てのが
躊躇する理由の
1番なところじゃ
ないでしょうか

 

また
セイフティネットの
充実として

 

育児休暇等ある

 

といいますが
女性は非正規雇用の方が
圧倒的に多いのに

 

その人たちは
育児休暇は使えない

 

逆に正規雇用の方の
育休の間だけ
期間雇用される場合だって
あるじゃない

 

田舎にいればいるほど
女性が働ける場所がなくて
あっても非正規雇用で

 

都会に出れば
仕事はあっても
今度は保育園に入れない

 

給与は上がらないのに
物価だけ上がる

 

そりゃあ
子ども産むの怖いですよ

 

給与が上がらないなら
減らす分を減らす

 

つぼみの給与は
決して高くないです

 

その分引くものを
少なくしてます

 

その最たるものが
託児料補助

 

仕事の間
あいえいファミリーを
利用する分は
補助をしているので
無料です

 

駐車場代も引かない

 

払うのは
自分が食べた分の
給食費だけです

 

この環境なので
育児真っ最中の
保育士ママが多いですが

 

もぅ子どもが大きくて
託児は必要なかったり

 

車は使わない

 

という保育士もいます

 

この人たちの存在は
とてもありがたい

 

急なシフト変更にも
即対応してもらえるのが
何より助かります

 

育児中は
朝起きたら子どもが
発熱してました
なんて日常茶飯事

 

申し訳ないと
謝って謝って休みをもらい
早く復帰しなきゃと
焦る心から
熱が下がったらすぐ出社

 

で本調子じゃないので
園からの呼び出しがくる…

 

子どもの体調不良への
配慮

 

これがないと
ママは働けない

 

正規も非正規も
コレは同じです

 

そこを助ける補助を
ママを雇っている
会社には考えて欲しい