４月の保育室
なかなか全員出席にならない

 

特に何かの感染症が
流行っているということはないのだけど

 

発熱による欠席が続きます

 

環境の変化による
心身の疲れでしょうね

 

入園時にはママたちに伝えるのは

 

働き始めで早退や欠勤など
心苦しいのはすごくよく分るけど
必ず呼び出されるので
覚悟だけはしておいて下さい

 

イヤイヤ
ウチのコは大丈夫・・・

 

なんてことはありません

 

小規模保に通うコたちは
特に小さなコなので
３歳の年少児のようには
いかないのです

 

でもココでヘコたれては
いけませんよ

 

今だけです

 

耐えて生き延びましょう

 

 

会社側にも
子どもを持って働く社員に対しての
配慮が必要です

単身で働くのとは違う

 

 

特に環境が変わったばかりの
母と子には緊張でいつ切れても
おかしくないと思っておいて欲しい

もちろん
発熱は個々の体質もあるので
何歳になっても
熱をよく出すコはいます

 

また働くパパやママにも
欠勤でイヤな思いをしなくて
良いように
預け先を準備しておくことも必要

 

子どもが熱を出したら
休ませてもらえる

 

確かにその環境も必要

 

だからと言って
それだけに甘えるのは
違います

 

体調を崩すような
生活リズムにしていませんか?
特に週末です

 

仕事をする上で
自分の体調管理はもちろんですが
子どもの体調管理はものすごい大事

 

幼稚園の皆勤賞よりも
保育園の皆勤賞を受ける親子の方が
圧倒的に多いですよ

 

コレは母親の意識の問題です

 

休めない!!

と動くのか

休めばいいや

と動くのか

 

努力の上での体調不良は
致し方なしです

 

今やコロナも
どこでもらって
誰がなってもおかしくない状況

 

だからもういいやって
マスクも手洗いもしない人が
感染したところで同情できないでしょ

 

それと同じです

 

気楽に休んでいい仕事なんて
この世に存在しますか?

 

パートだからいいだろうって
思ってる人いませんか

 

どの仕事にも
相応の責任があります

 

特に保育士や看護師など
人の命を預かる仕事の場合
目の前の子どもの命は
パート保育士が担当してたら
軽くなるのですか?

 

正社員になると
重くなるのですか??

 

そんなハズないでしょ

 

パートだからなんて
自分で自分の仕事を軽く思うのも
言うのもヤメて下さいね

 

世の中からパートが消えたら
困るのは会社と正社員の方(笑)

 

自分が元気に働ける環境は
積極的に自分で作っていかないと

 

つぼみは頑張る母親を
応援したいところ

 

スタッフの欠勤にも寛容ですが
それは全スタッフが
快くフォローしてくれるからです

 

お互い様の気持ちを持ってくれている

 

そこに会社は感謝をしないと