朝子どもたちを
いってらっしゃーい
と送り出す

長男も
熱中症と足の負傷から
しばらく送り迎えをしてきたけど

 

涼しくなってきてから
自転車で登校に戻し

 

今朝も送り出してきた

 

夜に研修や飲み会などで
家を空ける時は
子どもに会えるのは
朝しかない

 

朝送り出すの
当たり前の家も多いでしょうが

 

雇われて園長していた時は
ほぼ早番で出ていたこともあり
朝送り出せるのは
週に1~2日あるかないか

 

夫と義母に任せて
早々に家を出ていた

 

 

私が忙しくて留守がちになると
学校で体調不良を訴え
保健室に行くことも
日替わりであり

 

子どもって
ガマンしてくれるんだよ

 

起業したのは
子どもとの時間を
とるためでもあった

 

起業したては
忙しすぎて
逆に家にいられなかったけど

 

今はスタッフも充実して
朝や夕方の延長保育の時間も
任せることができている

 

有難いことです

 

 

その先生たちにも
子どものとの時間
家での時間の
バランスがとれるように

 

つぼみは短時間での勤務を
メインにしています

 

朝夕の延長時間も
結構負担になるので
そこも交代でできるよう
保育士数が多いです
１園(あいえいも含める)だけ
なのに大所帯(笑)

 

ちょっとずつ助け合う

 

これです

 

１日だって
助けてもらえたら
ホントにありがたい

 

ただ週１数時間の勤務で
子どもとの信頼関係は
大丈夫なのか

 

と思われるでしょうけど

 

１人担任ではないので
同じ空間に５~６人の保育士が
一緒にいます

 

１人だけに
任される仕事ではないのです

 

 

信頼関係や保育としては
そりゃあ毎日一緒にいた方が
早く慣れます

 

ただ慣れるまでは
子どもたちに

 

うまく使われます

 

この先生になら
甘えられる

 

この先生になら
ココまでやっても大丈夫(笑)

 

子どもは敏感に的確に読み取ります

 

確実に
遊ばれます

 

 

でもそれもチームで行う保育

 

１人が子どもと関わっている間に
１人は保護者との時間が取れる

 

自分のいる場所で
自分のできることを見つけ
自分の役目を果たす

 

できたらそれを
自分にしかできないこと
にしていけるといいですね

 

そうか
その手伝いをするために
私今チームビルディングを
学んでるんだ

 

 

それとこんな話もあって

 

朝笑顔で送り出すと
その笑顔にまた会いたくて
帰ろうと思えるんだって

 

自殺を予防できる効果

 

として聞いた話

 

 

子どもが何かで傷ついても
帰ってきたいと思える場所

 

それを作るのに
母の存在は欠かせない

 

また母がそうできるように
支えるのが
母の集まりであるつぼみの
私の役割なんです

 

そうしたくても
できないでいる母たちが
少しでも減らせる社会を
みんなで目指したいですね