昨日は園が終わってから
久しぶりに
チームビルディングの学びが
ありました

 

新しいメンバーの中に
70歳のおじいちゃんがいて

 

70になって
組織運営を学ぶって
スゴいことだけど

 

年寄アルアルで
話が長い・・・苦笑

 

相変わらず
学びの多い時間で
自分のデキなさを
痛感するけど

 

面白いんだよねぇ

 

そして居心地が良い

 

参加できてよかったです

 

参加前まで
ドタバタとしていて
始まる前に食べようと
おでんを買っていったのだけど

 

なぜかzoomで
マイクが認識されない

 

おかしぃな
前回はできていたのに

 

何がイカンのだ??

 

とググろうにも
とにかく時間がないので
パソコンからは諦めて
iphoneから参加

 

画面小さいし
スプレットシートの書き込みは
しにくいし

おでんは冷めるし

 

もーーーー

 

ってなってたけど
それは周りがフォローしてくれて
ありがたかった

 

パソコンを変えてから
ネットワークが不安定で
zoomしながらも
途中で回線落ちをする

ほぼ毎日落ちるので

 

コラーーー

 

と業者召喚

 

ZOOMでマイクが使えないのも
パソコンのせいにして
業者にモンクいっていた

 

みてもらったら

 

カメラとマイクの電源が
入っていなかったことが判明

 

ヒーーー

 

恥ずかしい(〃ﾉωﾉ)

 

ボクも知らない機種なので
確認させてくださいと
説明書を丁寧に読んで
教えて下さる・・・

 

一方説明書など見ることなく
ブスッとUSBを差し込んで
終わらせる私とは大違い

 

ゴメンなさい

育児にもアルアルじゃ
ないですか?

 

親の方が間違っていること

 

子どもに痛いとこ突かれるとかも

 

その時は

 

うっ・・・(;´･ω･)

 

となりますが
ちゃんと非を認めて
謝るのが

 

オトナ

 

というものです

 

思春期の若者も
なかなか素直に
ゴメンなさいは言えない

 

そこはお手本とならな
イカンなぁと思うのです

 

思うのですが!!

 

ムッとしちゃいますよねぇ(笑)

 

経営者となっても
それはあります

 

でもそこで相手を責めては
自分の器の小ささを
教えているようなもので
やはり謝罪はちゃんとしないと

 

チームビルディングで
瀧田先生に教わったこと

 

なんでできないの

 

『なんで』と聞かない

 

責められてるように
捉えられるから

 

『どうしたらよかったと思う?』

 

と聞くと
相手に圧がかからない

 

コレは育児でも使えるスキルです

 

昨日の勉強会でも
先生は使ってました

 

今日から期末テストの娘

 

結果がでたら言おうと準備しています

 

で
どうしたらよかったのかしら?

“(-“”-)”