赤ちゃんが早く産まれてしまったら

つぼみは連休が明けましたが
まだ開けない家庭もチラホラあり
若干子ども少なめのつぼみです

 

いきなりスタートダッシュにならず
ホッとしてますが

 

今朝は妊婦のスタッフの
陣痛始まったかもでスタートし(笑)

 

そのフォローで慌てて園に
向かう私の後ろから

 

体操服がない〜

 

と娘の声
探しなさい!
と返して飛び出して
信号待ちで着信
残りの2人も体操服がない
体操服の袋がない

 

絶対あるんだから
探せや〜💢💢

 

洗濯物が何層かの山に
なっているので
そこから発掘するしか
ないのです

 

片付けろ?
できるならやってますわ(笑)

 

靴下なんて
もぅ誰のだか分からない
サイズになってきました

 

服はともかく
肌着系は見分けがつかない

大きくなったなぁと
洗濯物を見て思う

 

陣痛の始まった保育士は
これからまたあの小さい靴下から
始めるのかとほっこり思う朝

 

先日出産したママがいまして

 

産前産後の前後2ヶ月の利用で
入園しました

 

2ヶ月したらすぐ復帰をする
というのですごいことです

 

ところが
予定よりも1ヶ月早く
産まれてしまった

 

てことは赤ちゃんも小さく
退院はできたものの
まだ通院が必要な状態

 

それでも2ヶ月間なのでしょうか

というママの相談がありました

 

そうですよね
いくらママのカラダが元に戻って
2ヶ月で復帰しても
赤ちゃんが大きくならなきゃ
仕事もできませんよ

 

さっそく保育課に相談すると

 

えっ2ヶ月ですよ?

 

イヤそれは通常の場合でしょ?
特別なケースもあるじゃない

 

と話すとどうにも腑に落ちない様子

 

保育課内で討論もあったようですが
結果は❌

 

その赤ちゃんが入園できないのは
仕方ないとしても
上のつぼみにいるお兄ちゃんは
退園になるんですよ

せっかく入ったのに!

 

予定通りの復帰をして
1ヶ月は有給を取るとかして
在籍している確認が
取れればいいです

 

でも有給で仕事してないなら
保育園はお休みすることに
なりますけどね

 

はぁ?

 

今自分がすごくおかしいことを
言ってるとは思いません?

と聞いたら

えっ?そうですか??

 

そうですよ!

あくまでも仕事をしてることが
条件なんですよね

 

仕事ができない理由は
関係ないのか

 

もちろん就労以外にも
就学や傷病や介護など
要件はありますよ

 

この時にすごく思った

 

母親支援=子どもの最善の利益

 

ではないことを

 

保育園は母親に働いて欲しい
会社にとって必要なだけで

 

母親のためや
子どものためにある場所では
ないということ

 

母親のためって思ったら
今回のケースは通らなきゃおかしい

 

何やってんだ国!

 

これでいいのか保育園!

 

と怒っていきんでたら
前歯の差し歯がはずれて

 

マスクしてるとはいえ
カッコ悪いので
歯医者の待合室にて
ブログで吠えてる園長です

 

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