昨日はつぼみに
お問い合わせがありました

 

いつも清友公園で
遊んでいる園ですよね？

 

と言われ
何？苦情⁈
とちょっと構えた園長

 

 

家から公園での
様子が見えるので
そちらの園に入園したい

 

と続いてホッとする（笑）

 

そんな理由で
選ばれることは
想定してなかったですけど
入りたいと言ってもらえるのは
うれしいことです

 

どこの園か
分かるようにしたい

 

とお散歩に使う避難車に
つぼみのロゴをつけた

 

宣伝にもなるし

 

と思ったので
知り合いに頼んで
つけてもらったのです

 

コレやってる園
他にないですからね

 

 

 

ただお問い合わせ頂いたのは
０歳児のお子さん

 

０歳児で月齢が低いと
クルッと外をお散歩程度で
公園で遊べるのは
まだまだ先ですので…

 

楽しみに待ってて下さい

 

 

昨日はもう1件
問い合わせがありました

 

まだ働き始めたばかりの
ママからです

 

体調不良で
休んでしまったので
労働時間が６０時間を
切ってしまう 

 

もう保育園は退園ですか？

 

と何とも切実な質問

 

保育園を利用するにあたり
月労働時間が６０時間以上
あること
という条件がある

 

自治体によって
時間の違いはあります

 

小牧市の近くだと
北名古屋市が
0-2歳児に関しては
月９０時間以上と
されてますね

 

つまり
103万にこだわる
扶養内パートは
預けられないってことです

 

なんで？
て思いますよねー 

 

ちなみに小学校の
児童クラブの条件は
時間ではなく日数です

 

月15日以上
となってます

 

 

で質問の答えですが

 

条件は６０時間以上
働くという約束が
されていること

 

なので
雇用証明書なり
雇用契約書に
６０時間以上働く
とされていれば良いです

 

 

実績も報告するので
６０時間働いてないことが
バレてしまう！

 

という心配なんですが

 

体調不良で休むことなど
誰でもあるし
子どもの体調不良も
当たり前にあること

 

休んだ理由がちゃんとあって
それを証明できれば大丈夫です

 

ですが
実績が月３０時間程度で
それが3ヶ月とか続くと
それは疑われます

 

ホントに保育園が
必要ですか？

 

と

 

本当に必要としている人が
待ってるので
その人に枠を譲って下さい

 

てなります

 

でもさたとえ
１時間でも働こうと思ったら
子ども預けないといかんのだけど
と思う…

 

雇用証明書に
直近3ヶ月の実績を
記載して提出することが

 

入園申し込みの時と

 

10月に行われる
現況報告

 

の2回あります

 

7.8.9月は
６０時間以上を
キープできるように
して下さいね

 

児童クラブの方も
15日以上を
キープして下さいね

 

正社員の方は
何の心配もいりません

 

家事に育児にお仕事に
日々がんばっていきましょう