今日小学校は
卒業式のため５年以下は
お休み

 

中学生の娘と
高校生の息子を起こす

 

娘は自分でサッサと
準備をして動くが

 

息子は起きない

 

ので放置してきたら
昼頃に

 

何で起こしてくれなかった

 

と連絡が入った

 

学校からも連絡が入り
年度末でいろいろあるから
今から来れないかといわれ
学校に向かった息子

 

ついたかな〜て時間で
また学校から連絡

 

もしかして成績悪すぎて
留年とか呼び出し⁉︎と
イヤな想像したら

 

息子さん発熱してます

 

と
結局迎えに行って
トンボ帰り

 

起きれなかったのも
体調が良くなかったからか

 

子どもが小さい頃は
起きれなかったり
表情だったりで
把握できたけども

 

さすがの母も
LINEの文字から
顔色は分からない（笑）

 

 

とにかく学校に行って
学年末考査の
追試の手続きだけは
できたようなので
ヨシとしましょうか

 

さて
母は母で若干
二日酔い気味の一日

 

夜はいつもの経営塾

 

残るカラダのだるさと
眠気と戦いつつ
講義を終えたのですが

 

本日のテーマは
社業の軸を決める

 

(そんなの急にムリでしょ)

 

経営していく上で
とても大切なことです

 

みんなそれを持って
起業していると思いきや

 

結構持っていないまま
仕事をしている人たちが
多いんですよ

 

私は
働く母親を支援したくて
つぼみ小規模保育園を
作った

 

つぼみで働く
ママ保育士たちのために
あいえいファミリーを
作った

 

働く母親のために

 

コレが合同会社愛栄の
存在意義

 

幸いなことに
私はコレを持って
事業を始めているので
最初からブレてない

 

 

かつ
ブログを毎日書くことで
自分の中を掘り下げまくり
なんでそれがしたいのか
てことも分かっている

 

アナタは
今勤めている会社の
理念(ブレない思い)を
知っていますか？

 

それに共感して
働いていますか？

 

社長がブレると
会社の方向性もブレる

 

今日はこっち向いて
明日はあっち向いて

 

昨日と違うことを
突然言い出す社長に
ついていけますか

 

 

私はつぼみとあいえいを
憧れられる保育園に
したいんです

 

つぼみで働きたい
つぼみに入園したい

 

そう思ってもらえる
園の環境を作りたいの

 

保育士をはじめ
スタッフにはそれを
伝えている

 

小牧市イチの小規模保育園に
つぼみをしたい

 

働くママたちを支援したい

 

これからも
その想いをブログに書いて
発信し続けます

 

オンナの出産育児が
デメリットにならない
母親に優しい社会を
作っていきたいんです

育児をもっと楽しんで欲しい