本日は
園長学びの日でした

 

つぼみをお任せして

 

チームビルディング
同窓会に参加

 

同窓会といっても
みなさんに会うのは
初めてで（笑）

 

今までオンラインで
学んできた仲間が
リアルで集まっての
勉強会です

 

オンラインでは
できなかったワークを
たくさんやりましたよ

みなさん
チームビルディングを
学んでいるので話が早い

 

こんなの私できません

 

と言っても

 

なんで？
ではなくて

 

だろうねー（笑）

 

てなるんです

 

何でできないのかを
分かってくれる

 

私の強みは
そこにないって
知ってくれてるので

 

できないからといって
やらないワケじゃないですよ

 

協力しますけど
期待しないでって思いです

 

いろいろ行った中で
一番記憶に残ったのが

 

部長ゲーム

 

 

チームビルディングでは
定番のゲームのようです

 

部長
課長
社員

 

になって
それぞれ指示書に
書かれたとおりにします

 

目的は
4枚のカードを揃えること
なんですが
目的は部長しか知らない

 

課長と社員は
部長からの指示を
待つしかない

 

かつ
しゃべっちゃいけなくて
やりとりはメモのみで
隣の人としかできない

 

なので
平社員の私は隣にいる
課長にメモを渡すか
渡されるしかやることがない

 

指示書を読んでも
だから？？
で意味わからんので
即課長にメモを渡す

 

ナニするんですか？？

 

すると
課長と部長で
メモの行き来が始まる

 

なんだけど
そこだけが慌ただしく
動いてるだけで

 

ヒラの私はヒマなんです

 

何していいか分からない
忙しそうな課長と部長を
眺めているだけです

 

言ってくれたら
手伝うのに

 

と思いながら

 

 

 

ヒラ社員をしながら
部長を眺めて思う

 

だって私は
園でその立場になるから

 

なんでやってくれないの
なんでやってないの

 

て思って
スタッフを見てないか

 

その前に自分は
ちゃんと明確に
スタッフを指示をだしてるのか

 

目的を伝えているか

 

今の私みたいに
何していいか分からない

 

言ってくれたらいいのに

 

と
思わせてるんじゃないか

 

 

人のフリ見て
我がフリなおす

 

ですわ

 

最終的にそれぞれが
4枚のカードを揃えることは
できたので
目的は達成したのですが

 

ヒラ社員でもメモでも
ウルサい園長は

 

ヒマなんですけど

 

とメモを回す

 

勝手にカードも渡す

 

目的を知らなくても
ナニするか分からなくても
とにかく動いてみる

 

そこが私の強みだ

 

 

有能なヒラでした

 

会社しかり
夫婦しかり
経営塾しかり
PTAしかり

 

ちゃんと目的を
伝えられているのかな？

 

そんなことを
仮想ヒラ社員をして
考えつつの帰り道です

 

やっぱり
リアルはいいなー