研修も懇親会も活かす

9月は防災月間
ということで
スタッフたちの意識づけもあり
毎年消防署で
救命講習を受けています

研修は月〜土の平日で
保育中にいけるものに
している

 

ママ保育士が大多数なので
夜や日曜日は母業がある
できるだけ
子どもが学校や園に
行ってる間にすませたい

 

そうすると
一度には行けないので
新町・岩崎・あいえい・調理室
を2回と
2年に分けて行なっています

 

去年受けてない人が
今年は受ける

 

もちろん
研修はお仕事の位置付けなので
給与は発生しています

 

救命講習は小児に特化したもので
3時間という長さでも
みんなとだから楽しめる

 

そしてつぼみでは
頑張った後のお楽しみ
ごほうびランチも用意しています!

これも会社から出しています

 

なんでかといえば

 

お仕事に活かす

 

ことだからです

 

ただ一緒にゴハンを食べて
話をするだけでも
相手との仲が深まり

 

その関係性が
子どもを安心させ
より保育を進めやすくする

 

そう思う
そうなってほしいと願い

 

仕事のための投資

 

園長会後も保育会議の後も
ランチは必ず

 

8月中に主任研修を
受けてきた主任たち

 

1週間みっちり
大学に行き講義を受けてきた

 

こちらはちょっと豪華に
行ってきました

 

講義で学んだことが
つぼみの指導案や
保育士の振り返りに
ギュッと凝縮されていた

 

さかえ先生すごい!

 

と私も褒めてもらえたので
なんていい研修だったのでしょう(笑)

 

私の求める保育士像も
間違っていなかったという
答え合わせもできた

 

気分よくおいしく
頂けましたよ

これからも
つぼみのために
自分のチカラと時間を
使ってくれるスタッフに
応えられる会社でありたいと
思います

 

感謝です!

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