ここのところ
スタッフの子どもたちが
体調を崩しがちで
欠勤が続いています

 

スタッフの子が
ということは
幼稚園や保育園で
風邪やら感染症やらが
流行ってきている

 

スタッフみなさんの
協力のおかげで
保育士配置だけは
守り抜いてもらえてます

 

フォローありがとう

 

つぼみは
保育士の数は多いはずなんだけど
それでも重なる時は重なって
綱渡りになることも珍しくない

 

兄弟の多い家庭も多く
1人ずつ順になったりして…

 

なんとかなってるから
いいものの

 

コレがスタッフ数ギリギリだったら
仕事が回らない会社も多い

 

そして言われる

 

これだから子持ち様は

 

と

 

そしてフォローに入る
独身様からも

 

また？ 

 

とか言われてしまう

 

また？
なのは分かってる
ママが1番思ってる 

 

それ悪いのは子どもでも
親でもなくて
会社のしくみが悪いでしょ

 

フォローも偏らないように
スタッフを配置するのは
会社の仕事だ

 

子持ち様を恨まないで

 

自分もそうやって
親に育ててきてもらったのだから

そんな問題を抱えて
相談を受けた

 

病児の子を預かることは
できないのか

 

子どもの病気が理由での
欠勤で
休ませてあげたいけど
当日の朝言われても
何ともならないことが多い

 

企業内託児を作って
預かることはできないか

 

て話だったのですが

 

認可外託児所は
カンタンに作れる

 

維持がタイヘンなだけ

 

託児所のコスト考えたら
あと2人パートを雇っても
十分余る

 

また病児を預かるのも
認可だと看護師や
小児科との連携が必要に
なるけど

 

認可外は基本親がオッケーなら
どうとでもできる場所

 

やれないことはないけど
子どもの急変は
ホントに急変だから
リスクはかなり高い

 

つぼみでも
病児はやりたい

 

スタッフの子でも
園の子でも
発熱したら隔離する部屋で
ママも急には帰れないから
そこで待てるようにしたい 

 

すぐ病院も
連れてってあげて
薬ももらってこれたら
ママ助かるだろうなぁ

 

病院の待ち時間
兄弟も連れてくしかなくて
タイヘンなんだよね…

 

でも
その後は家で休んでてね

 

治るまでは
ママとゆっくり過ごして

 

それが理想ですね