気兼ねなく休める方法はないのか

最近の車は
ガソリンの残量が少なくなると

 

少ないですよの警告と共に
近くのガソリンスタンドの
情報までくれる

 

かゆいところに
手が届くとはのことか

 

しかし
AIが進んだ今
私の好みも取り入れて
ほしいものです

 

私はセルフで入れるのは
イヤです

 

セルフじゃないスタンドを
あえて選びますよ

 

冬寒いし夏暑いし
漏れると臭いし
窓も拭いてほしいし

 

それをプラス数十円で
やってもらえるなら
やってもらいたい

ガソリン代の高騰
って言いますけど
10円アップしても
400円くらい

 

月に2〜3回
入れる程度だから
そこまで高いか?
とムダ使いな私は思う 

 

運送会社やバス会社は
大問題ですよ

 

使う頻度と量が違う

 

でも一般家庭はねぇ

 

しかも
今や小牧市は乳児保育まで
無償化ですよ 

 

そこがなくなった分
かなり家計は助かっているはずで

 

その分ちょっと世の中に
お金を回しても
良くないですかね

 

ダメですかね

 

食品の価格も
急に倍となれば驚きましますが
マヨネーズとか30円アップでも
月に1回買うかな?くらいの
消費量の我が家なので
そんなに…
という感覚です 

 

だからお金が貯まらない

 

でもさすがに
米は高くなったと感じる

 

その分稼がねば!と思うと
子どもの病気や
家族の入院等で
休まなくてはならないと
痛手ですよね

 

そんな時は
有給を使って休むのが
普通のようですが

 

最近

 

家族の看護休暇

 

なる休暇制度ができたそうで
なんでも家族の疾病等で
休みが欲しいといったら
会社は休ませてあげなさい 

 

ってことらしいのですけど

 

今まで休んじゃ
ダメだったんですか?それ

 

ビックリですわ

 

子どもどうするの?

何か理由がないと
仕事って休んじゃダメなの??

 

たぶんなんですが
月給制だと
休んでも給料は
払わなきゃいけないので
会社としては
休んでほしくない

 

所定労働日数を
働くことが条件で
その給与だから

 

だから逆に
有給の反対で無休の休みなら
お互い問題なくないですか

 

ていうのが
どうもこの看護休暇っぽい

 

ただね
この話についてたアンケートで

 

仮病で有給を使ったことは
ありますか

 

という問いに

実に50%の人が
あると答えていた

 

そんな
ウソをついてまで
休まないと休めないものなのか?

 

と思ってしまうのは
私が恵まれた環境に
いたからでしょうか

 

休みたいだけ休んでいいよ
なんてことはないけれど

 

そうまでして
休まなきゃいけないほどの
働き方をしていることの方が
問題じゃなかろぅか

 

ノーワーク
ノーペイ

 

働かざるもの食うべからず

 

でいいんじゃなかろぅか

 

家族の病気は
働きたくても働けない
て状態ですけどね

 

会社も本人も同僚も
気兼ねなく休まる方法は
ないのだろぅか

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