子育て世帯が求める働き方
久しぶりお日様でしたね
今日も運動会日和です
末っ子が中学校最後の運動会
お弁当を持っていきました
明日も予備日で
2日間給食をとめているから
明日もお弁当
いつも給食で
たまにお弁当というのは
子どもにとってちょっと特別
毎日お弁当だった幼稚園でも
お弁当の時間は
子どもたちにとって
とても楽しみな時間でした
どの子もうれしそうに
お弁当を開けていました
この最近小中校である
連日の行事によるお弁当
保育園ではタブーでした
お弁当を持ってきてもらう回数は
最低限にすること
理由は
お母さんがタイヘンだから
なんですけど
年に1回を2回にすることもできなかった
そもそもお弁当作りのたいへんさに
子どもの年齢関係なくない?
腑に落ちないワタクシです
何にせよ運動会が予定通り行われて
学校もホッとしていることでしょう
しばらくはお天気が続くようですが
台風27号が発生しているので
また不安定になるかな
台風情報を意識してて下さいね

保育園が休園になるかどうかは
ママたちにとって重要なこと
また休まなきゃ・・・
子どに関わる休みの申請に
この看護休暇という制度がある
会社は申請があったら
休ませなければならない
(無給です)
こうして
後から後からでてくる制度を
みていると
なんじゃそりゃ
と思うものが多いけど
子育て世帯が求める会社や
働き方って
休めるところ
だと思うんですよ
家庭を顧みず
とにかく会社のために働きます!
奉仕します!
て働き方はもう昔の話
そんな人がいてくれる会社は
幸せですけどね
それよりも
子どものことで休みが
とりやすい会社で働きたい
母親って
自分都合で休むことはほぼない
家族の誰かのために休む
自分が体調不良の時には
家族のために有給を使い果たし
休めないからムリして出る
て環境になりがち
それを避けてやれるように
看護休暇を作ったのだとしたら
それがちゃんと機能するように
会社を指導しないとですよね
雇用して人を増やす
もしくはAIを活用して
なんとかする
ですかね
会社がそれを
負担と取るかどうか
つぼみは福利厚生ととらえて
働く母たちを支えています!