経営塾で
当社の決算報告を
したのですが

 

資本がないのも
利益がないのも
経営者として失格

 

危機感をもっと持て

 

という叱咤を頂く

 

労働分配率が高すぎる
(人件費が高い)

 

を指摘されるのだけど
一般の企業と違って
保育園って人にお金がかかるのは
当たり前のことだし

 

そこをケチる気はないの

 

人件費が高いといっても
そもそも一般企業よりも低いのが
保育園なので

 

給料減らして
保育士が離れて
採用にお金を費やすくらいなら
今いてくれる人たちに
払っていた方がいい

 

働きやすい環境作りに
お金をかけたいと考える
経営者の下
保育をしたい保育士の方
絶賛募集中です！

 

コチラまでお問い合わせ下さい

https://tsubomi-ia.com/contact/

 

さてさて
その働く環境
就労状況と家庭環境を
年に一度市役所にお知らせする

 

現況届け

 

の提出時期となりました

 

保育園を引き継ぎ利用できる
要件を満たしているかの
チェックです

 

就労証明書を書いてくださいと
気軽に頼める会社だと
良いのですが

 

そうじゃないところも
あるようで
ご負担をおかけしますが

 

ご協力をお願いします