やめられないじゃないブログ
毎月毎月
社会保険料の請求書と
領収書が届くのですが
たっかいなー
と思いつつ眺める
いつもは同封されてるもの
見もしないけど
なぜか今日は見たのです
現状は
正社員かそれと同等に
働く人が
加入対象となってますが
それが
ほぼ扶養内の人までも
対象になってきてる
51人以上という
会社の規模ですが
社労士に聞いたところ
この先はほとんどの会社が
加入対象になってくるそう
社会保険料は
会社と本人が折半で
支払うところが多い
8万程度の月給なら
国民保険と変わらないくらいの
金額なのかな?
と等級表をのぞいてみたら
保険料+年金で約13000円
国保と金額が
さして変わらないとしても
今までは夫の収入から
引かれていたものが
自分の給与から引かれると
なると
何かとても減る気分ですね
103万のカベは
扶養控除を満額受けられる
カベ
130万のカベは
この社会保険料の加入対象に
なるかならないかのカベ
どうせ引かれるなら
ガッツリ働くか
と思わせるのが
国の思惑だとしても
会社としては
支払い負担がグッと
増えるので
ウェルカム!!てワケには
いきません
需要と供給
うまくバランスが
とれたらよいのですが…
今日もつぼみに
見学の親子が来園されました
できるだけ長く
子どもとはいたいので
育休も1歳までとりたいけど
保育園にはいれないかも…
と仕事と育児のバランスに
悩むママでした
1歳はホントに
競争率が高い
なので
少し前の0歳児で
入っておくのも
テなんですが
0歳児はそもそも
定員が少ないので
埋まるのも早めです
じゃあもぅ3歳まで…
てなると
3年も経つと
会社内もいろいろ環境が
変わっていたりします
そこに戻れるのか
という
不安もでてきて
ママは困っている
子育て支援
少子化対策は
こうしたママこそ
助けるべき政策でしょう
カンタンなのは
物理的に保育園を増やして
受け入れ定員を増やす
小牧市は
来年度に向けて
小規模保育園を
2園増やすといっています
これにより1歳児の枠は
2園合わせておよそ12〜14名
増えることになります
そこに入れるかどうか?
ですね
今日のママは
初めての小規模見学でした
帰り際に
いろいろ回ったりして
決めて行きたいと思います
ブログも読ませて頂いて
学びますね
と言ってくださって
こうやって
発信して下さると
いろいろわかって
安心できます
と嬉しい言葉も下さり
やめれないじゃん
ブログ…
と苦笑していた園長です